L’Executive Master en Management Stratégique des Ressources Humaines vise à doter les participants de compétences stratégiques, conceptuelles et opérationnelles dans les domaines du management du capital humain devenu au centre des priorités des organisations publiques et privées.
Le programme a pour objectif de former une nouvelle génération de cadres qui envisagent d’évoluer dans les domaines du Management des Ressources Humaines que cela soit vers des fonctions de management, d’expertise ou de conseil.
Grâce à son approche multidisciplinaire, l’Executive Master offre aux professionnels de l’entreprise, managers ou responsables RH , une vision globale et transversale des fonctions RH , afin de développer des expertises métiers et ouvrir ainsi , aux participants, de nouvelles perspectives de carrière en boostant leur évolution professionnelle.
OBJECTIFS
- Elaborer et mettre en œuvre une politique ressources humaines en parfaite adéquation avec les orientations stratégiques de l’entreprise;
- Savoir analyser et développer les principaux outils, process et démarches utilisés par la fonction RH;
- Assurer une fonction de conseil auprès des équipes dirigeantes et des responsables opérationnels sur les problématiques de transformation et d’efficacité organisationnelle;
- Développer son leadership et sa posture managériale.