Rentrée
Septembre 2021
Langue
Standard track:
2ème année : 50% Fr / 50 % Eng
3ème année : 100% ENG
English track:
100% ENG
Durée
3 années
Frais
Frais de scolarité
67 000 Dhs/an
+
Frais d'inscription
5000 Dhs/an
Conseil & Orientation
Contactez nos conseillers
nabih.dahmani@uir.ac.ma
+212 6 63 43 53 13
ibtissam.ouahdi@uir.ac.ma
+212 6 14 07 99 95
Pour les étudiants internationaux
mohammed.abrouk-elalami@uir.ac.ma
+212 6 60 75 76 32Présentation
Le Programme IPM de Rabat Business School prépare les étudiants à devenir des « Field Managers » agiles, capables de s’adapter au contexte multiculturel et aptes à s’engager dans des voies nouvelles. La pédagogie de l’IPM est fondée sur une approche expérientielle qui vise à ‘‘apprendre en action’’ en confrontant l’expérience de terrain (8 mois de découverte et d’expérimentation en entreprise) et les apports conceptuels.
L'étudiant(e) a le choix entre deux parcours de licence : Progressif (50 % Français, 50 % Anglais) ou Anglais (100 %)
Le programme Bachelor se structure en 2 grandes phases pédagogiques :
1. Deux années de tronc commun offrant une formation généraliste en management ponctuée de périodes d’immersion en entreprise.
2. Une année de spécialisation en 3ème année ( Sales & Marketing, Finance, Ressources Humaines) avec un semestre ou une année d’études à l’étranger chez un de nos 97 partenaires.
Atouts
- Diplôme reconnu par l’État Marocain
- Diplôme Accrédité AACSB reconnu à l’échelle internationale
- Mobilité Internationale
- Double Diplôme
- Business School Classée N° 1 au Maroc et en Afrique du Nord par Jeune Afrique
- Parcours professionnalisant : 26 semaines minimum de stage en entreprise
- Jeux d’entreprise
- Programme Bilingue : Français/Anglais
- Activités associatives incluses dans le programme
- Activités estudiantines : Clubs, International Student Bureau, Activités sportives, etc.
Objectif de la formation
Le Programme IPM de Rabat Business School
prépare les étudiants à devenir des « Field Managers » agiles, capables de
s’adapter au contexte multiculturel et aptes à s’engager dans des voies
nouvelles. La pédagogie de l’IPM est fondée sur une approche expérientielle qui
vise à ‘‘apprendre en action’’ en confrontant l’expérience de terrain (26
Semaines de découverte et d’expérimentation en entreprise) et les apports
conceptuels.
Formation polyvalente avec une forte
orientation internationale, l’IPM prépare à tous les métiers de l’entreprise
avec une spécialisation au choix en fin de cursus : Finance, Marketing,
Ressources Humaines, Innovation et entrepreneuriat.
L’IPM amène l’étudiant à construire son
portefeuille de compétences managériales selon son projet professionnel, être
un habile communicateur et négociateur et maîtriser les enjeux managériaux du
développement durable et responsable.
Admission
Étape 1
Création d’un compte candidat sur https://candidature.uir.ac.ma
Étape 2
Renseignement de vos informations personnelles et académiques
Étape 3
Choix de la ou les filières souhaitées
Étape 4
Règlement des frais de concours - 750 Dhs
Modalités de règlement des frais de candidature :
- Sur l'espace candidat par carte bancaire
- Virement/versement bancaire auprès d’une banque CIH
Coordonnées bancaires de l’UIR :
- Banque : CIH Bank
- Relevé d’identité bancaire : CIH Bank 230 810 594 293 822 101 460 075
- Swift Code : CIHMMAMC
- Bénéficiaire : Université internationale de Rabat
- Une fois le virement effectué, le candidat doit scanner le justificatif de paiement en y notant son nom et prénom et le transmettre sur l’email
comptable@uir.ac.ma
Candidatures éligibles
- Tout type de Bac
Frais et Financement
Frais de scolarité et d'hébergement
Financement des études
Débouchés
Marketing :
Chargé d’études marketing, Assistant chef de produits junior, Chargé de la promotion des ventes, Trade marketing, Chargé de la relation client, Chargé de communication, Chargé de projet en événementiel, E-marketer, Assistant export (bi/ trilingue).
Finance :
Conseiller commercial en assurances, Chargé de clientèle banque (particuliers), Conseiller bancaire, Responsable de centre d’affaires, Assistant comptabilité / Contrôle de gestion.
Human Resources Management :
Chargé de recrutement, Assistant(e) RH, Responsable recrutement, Responsable formation continue et développement des carrières, Responsable des rémunérations, Responsable communication interne, Consultant en RH.
Entrepreneurship and Innovation :
Création de start-up, Reprise et régénération d’une entreprise existante, Gestion de projet.
