Rentrée
Octobre 2021
Langue
Français & Anglais
Durée
2 années
Frais
Frais de scolarité
74 000 Dhs/an
+
Frais d'inscription
5000 Dhs/an
Conseil & Orientation
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Introduction
Le Master Human Resources Management vise à préparer des cadres spécialisés en Gestion des Ressources Humaines dotés d’une compréhension approfondie de l’environnement des affaires au Maroc et en Afrique. En effet, d’une part, grâce à l’enseignement dispensé par les différents professeurs intervenants et aux différentes expériences professionnalisantes, ce programme permet aux étudiants d’acquérir une connaissance approfondie des activités de base de la Gestion des Ressources Humaines. D’autre part, ce master permet aux étudiants de saisir l’importance stratégique de la fonction RH, et ce, en situant cette dernière au cœur de la relation qui existe entre l’entreprise et son environnement. En résumé, le Master Human Resources Management est centré sur une approche à la fois globalisante et approfondie qui permet un accès aux fonctions de responsabilité dans les domaines des Ressources Humaines. Il permet l’acquisition des savoirs, savoir-faire et des savoir-être nécessaires pour la réussite dans les métiers liés à la Gestion des Ressources Humaines.
Atouts
- Diplôme reconnu par l’Etat Marocain
- Diplôme Accrédité AACSB reconnu à l’échelle internationale
- Business School Classée N° 1 au Maroc et en Afrique du Nord par Jeune Afrique
- Une maquette pédagogique conçue en étroite collaboration avec les représentants du tissu économique marocain pour assurer une meilleure insertion professionnelle à nos lauréats.
- Pédagogie de proximité
- La possibilité de passer une année de césure à Walt Disney World à Orlando en Floride
- Mobilité internationale
- Double diplôme avec HEC Montréal
- Parcours professionnalisant : Minimum de 4 mois de stage en entreprise
- Activités associatives incluses dans le programme : Projet Responsable
- Activités estudiantines : Clubs, International Student Bureau, Activités sportives, etc.
Objectif de la formation
Ce programme vise à former des responsables RH experts en management opérationnel et stratégique du capital humain de l’entreprise. Le master offre une formation complète en gestion des ressources humaines en regroupant des cours opérationnels (techniques du recrutement, gestion des rémunérations et de la performance, ingénierie de la formation et gestion des carrières, management international des ressources humaines, etc.) et des cours de développement des compétences relationnelles (techniques de négociation et relations industrielles, psychologie du travail, coaching, communication interpersonnelle, etc.). Incluant des modules enseignés en langue anglaise, ce Master vous arme, par le biais d’acquisition de compétences techniques, communicationnelles et linguistiques, à une meilleure insertion professionnelle. En outre, le programme inclut un semestre couvrant les fondamentaux des domaines de Management permettant à tout étudiant de s’imprégner des bonnes pratiques managériales.
Admission
Étape 1: Candidature en ligne sur le site de l’UIR https://candidature.uirservices.ma/
Étape 1: Renseignement des données
Étape 3 : Convocation à L'entretien oral
Étape 4 : Etude de dossier et entretien oral
Coordonnées bancaires de l’UIR :
Tous les étudiants titulaires d’une Licence ou d’un diplôme bac+3 reconnu équivalent .
Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
· Copie du diplôme du baccalauréat
· Attestation de réussite et copie du diplôme d'études supérieures obtenu
· (ATTENTION : la filière d'origine doit obligatoirement être accréditée par le Ministère de l'Enseignement Supérieur national)
· Relevé détaillé de notes des années d'études supérieures
· Lettre de recommandation
· C.V.
**Si vous choisissez de passer plusieurs concours, vous recevrez une convocation pour chaque formation et session choisies.
Vous devez obligatoirement être muni de votre mail de convocation et de votre CIN (ou passeport) lors de votre présentation aux oraux d’admission.
Frais et Financement
Débouchés
· Responsable recrutement
· Responsable formation continue et développement des carrières
· Responsable des rémunérations
· Responsable communication interne
· Consultant en RH
· Cycle doctoral
