Pour mener à bien ses missions et atteindre ses objectifs, l’UIR adopte un modèle de gouvernance s’articulant autour de plusieurs organes et entités qui œuvrent à la réalisation de fonctions bien précises, tant au niveau académique et scientifique qu’au niveau du bon fonctionnement de l’Université.
L’UIR dispose d’une organisation administrative dont le rôle principal est d’assurer la qualité des services offerts aussi bien à ses étudiants et chercheurs qu’aux professionnels dans le cadre de la Formation Continue. Ainsi, l’UIR comprend 3 grands pôles dirigés par des vice-présidents :
- Direction de la Vie Etudiante, Direction des Systèmes d’Information, Direction Administration & Finances, Direction Marketing et Communication, Direction Développement & Levée de fonds, Direction Relations Entreprises & Employabilité. En outre, la Vice-Présidence Exécutive comprend un « Secrétariat Général » qui regroupe cinq directions : Direction de la Scolarité, Direction du Capital Humain, Direction des Achats & Logistique, Direction Juridique, Direction Technique.
De surcroît, deux directions générales figurant dans l’organigramme de l’UIR jouent un rôle central :
